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东南快报07.1.15 厦大MBA20年创造6个第一 记者 汪孝林、王烽

    本报讯  “我是1995级的。”“我是2003级的。”“师兄好。”“师弟好。”13日上午,在金源大饭店,一群活跃于福州各界的精英这样相互热络地称呼着,之前他们素不相识,是厦大MBA让他们走到了一起。

                 
    这一天,厦门大学MBA教育20周年(福州)庆典、厦门大学MBA福州联谊会新年联谊活动在福州世纪金源大饭店举行,同时,厦门大学MBA福州联合会也宣告成立。

                 
    20年前,MBA刚刚从国外落户中国,许多人误认为它是为工商局培养人才。20年后,厦门大学MBA中心主任李常青教授在回顾20年辉煌历程时倍感欣慰地说,厦大MBA创造了六个第一:在国内率先成立MBA教育中心、出版全国第一套MBA教材、主持编写第一本MBA教学大纲、授予国内第一个MBA学位、创造性地提出MBA精神5C+L、积极推动第一届全国MBA联考。

                 
    20年来,厦门大学已培养出1800多位MBA,如今,这些精英人才遍布祖国大江南北,活跃于各行各业。据不完全统计,目前福州地区的厦门大学MBA毕业生已超过260人,其中半数以上担任着各类企业或政府部门的高层管理职位,省电子信息集团董事长刘捷明先生、钱柜777登陆集团董事长王晶女士、省统计局副局长林文芳先生等就是其中的代表人物。

吴世农:MBA曾被当成“工商行政管理”

厦大在国内最早介入MBA教育

                 
  记者:20年前,在国人对MBA并不是很了解的背景下,作为厦大MBA创始人之一,您是如何完成第一批学员招收的?当时都遇到哪些困难?

                 
   吴世农:厦大是中国最早介入MBA教育的高校。大家大概是1987年开始正式招生,到了1990年就有了第一届毕业生。学位当时还是授予经济学硕士,括弧“工商管理硕士”,当时中国没有MBA,只能用经济学来替代。当时招生时还闹了这样一个笑话,许多国有企业的主管把MBA误认为是工商行政管理,建议大家招生去找工商行政管理局。这也说明当时部门办学、条块办学严重。不过,到了1994年,MBA就逐渐被社会各界所认可了。

社会实践是最好的大学

   记者:作为全新的研究生培养模式,MBA在中国落地生根,对中国教育制度有何促进意义?

                 
   吴世农:像医学、工程、法学、工商管理,在国外叫专业教育,这些更高层次的教育不一定要从本科生开始,而更应该从有实践经验的人身上寻找,这是教育理念非常大的变化。在美国MBA学位占到总硕士学位的20%。中国的研究生制度、研究生结构在发生变化,我相信这种变革还要持续下去。同时,我也劝本科生到实际部门去磨炼,社会实践是最好的大学。然后他们再回到大学,就不会像本科生那样,认为师道尊严,老师说的话永远都是对的。从实际部门来的人就不一样,他总是会挑战老师。这对大学走出书斋、走出象牙塔也有帮助。现在有一种观念认为,研究生就是要培养陈景润式的人才,实际上不完全是这样。研究生培养模式也是多元化的,应当根据学科属性和实际部门需要有所区别。厦大MBA做得不错,还要努力

  记者:您作为全国MBA教育引导委员会副主任,能不能从全国的角度,评价一下厦大MBA在全国的地位?

                 
  吴世农:做得不错,还要努力。总的来说就是,革命尚未成功,同志仍需努力。厦大MBA创办20年,取得了有目共睹的成绩。但厦大MBA教育仍需要博采众长、融合提炼、自成一家。

李常青:培养MBA人才不能放低标准

发挥厦大财经学科优势

   记者:厦大MBA被称为中国的CFO(Chief financial officer,即首席财务官)黄埔军校,为什么不是CEO(Chief Executive Officer,即首席实行官)黄埔军校?

                 
   李常青:要提黄埔军校,第一,你要做得比较早,第二,要有影响力。无论是CEO还是CFO,厦大MBA最早肯定没问题。从影响力来讲,厦大MBA培养的CFO比CEO在国内的影响力更大。因为厦大在财经专业方面向来有优势,如会计、财务等学科在全国都是很有特色的。另外,也是出于竞争的考虑,目前中国有96所高校创办MBA,市场竞争激烈,厦门大学偏隅东南,远离政治经济中心,在这种情况下,做商学院不是很有利,所以厦大MBA要发挥大家财经学科的传统优势。

   按薪资给MBA排行不客观

   记者:眼下有关中国MBA的排行榜很多,您在意这些排行榜吗?您认同哪些排行榜?厦大的MBA位次如何?

   李常青:大家不在意,也不会去刻意地去追求,但是大家会关注,关注排名的目的是,发现是不是有需要改进的地方。对于MBA排行榜,大家认为标准很关键。比如有的排名标准主要看薪资,就不一定很适合中国的国情了。厦门较之北京、上海等地,薪资就有劣势,内地的劣势就更大了,显然不考虑区域经济差异,盲目按薪资来衡量不是很客观。《商业周刊》的排行榜就相对客观了,它是委托第三方机构进行调查,排行榜标准是以用人单位的人资部门招聘主管对各个学校的MBA评价。

   培养MBA不能放低标准

   记者:据您所知,企业对厦大MBA持什么样的评价?

                 
   李常青:用人单位对大家厦大的MBA评价非常高,普遍认为厦大MBA比较实在,常识面广,并且很扎实。这跟大家日常教学要求有关,大家不会因为你是在职学习,就放松要求。我认为我的学员出去应该是个什么标准,大家就按这种标准培养。有的学校会迎合部分学生,因为学生太忙了,而放低要求。

   为结识人而念MBA本末倒置

                 
   记者:有人认为,MBA就是中国精英俱乐部,您认同这种说法吗?有人上厦大MBA,可能还会上北大、清华的MBA,理由很简单,除了学习常识之外,他们更想认识这些精英同学。您怎么看待这种现象?

                 
   李常青:对于这种说法,我不是很认同,更不会去提什么精英俱乐部,虽然MBA团队确实凝聚着很有成就的一批人。但作为学校,大家更多强调学员的社会责任感。有人读了厦大MBA,再去读北大、清华MBA,刻意追求某种非常识性的东西,我觉得不是很合适,有点本末倒置。

王晶 
我是MBA典型受益者

                 
   上世纪90年代初,实达正处于创业期,当时我主管人力资源和公共关系,可我是理工科出身,没有任何经济管理背景,有一种说不上来的力不从心。当时,正是厦大MBA给了我充电的机会。厦大MBA教育开放的姿态令我至今印象深刻,它鼓励学生与老师平等交流、对话,这种作法至今天还保留着。

林文芳
MBA能培养独到眼光

                 
   念MBA,能让人对市场的判断、对行业的把握更加到位。如果有一支常识结构良好,实务经验丰富的企业家队伍,并且他们开拓创新,锐意进取,发挥团队优势,把行业做大,创造更多财富,对海西建设将会有巨大推动作用。

李毅强
MBA需要国际化视角

                 
   MBA人才面向的是经济主战场,需要国际化的视角和理念。从这点上说,我省MBA教育需要进一步拓宽生源渠道、国际交往渠道,形成海峡西岸经济区急需的高端管理人才群体。

陈信仁
志存高远也须脚踏实地

                 
    一些人念完MBA,企业反而感觉不好用,很重要的一点,就是心气过高,自我希望值过高,总觉得MBA出来就是要当老总,不愿意从基层做起。所以对于读过MBA的人来说,心态很重要。眼界一定要高,也须脚踏实地。

卞志航
MBA人才不是万金油

                 
    有人认为念了MBA走遍天下都不怕,甚至认为它是万金油,我不赞同这个观点。MBA有它的优势和特点,关键是用到它该用的地方,管理岗位、财务管理方面的需要MBA,但技术方面的人才招MBA不合适。

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